劳动合同对劳务派遣的相关规定
《劳动合同法》规定劳务派遣工有权选择在用人单位或用工单位参加工会，但实践中他们的工会关系往往都在用人单位，难以参加用工单位的工会活动。结合现阶段劳务派遣的现实情况，笔者认为应当规范引导劳务派遣工参加用工单位的工会，并明确职工代表大会的“职工”包含劳务派遣工。
劳务派遣“同工同酬”。同工不同酬，被认为当前劳务派遣的最主要问题。但究竟何谓同工同酬，众说纷纭，有人认为是工资的平均主义，有人认为只是一个不具操作性的口号。笔者认为，应当明确同工同酬的反歧视功能，并进一步规范明确“同工”的认定标准和“同酬”的认定范围，以利于真正落实“同工同酬”的法定要求。
作者: 汇成世纪 来源: 青岛劳务派遣
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