咨询：
　　
　　非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗？单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时是否需要支付经济补偿？
　　
　　北京12333解答：
　　
　　用人单位不得约定试用期。
　　
　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　
　　咨询：
　　
　　员工发生工伤，社保还要缴吗？
　　
　　上海12333解答：
　　
　　根据相关规定，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　
　　因工致残被鉴定为五级伤残及以下（含五级）的人员仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

作者: admin 来源: 劳务公司