返回首页   欢迎光临汇成世纪官网 关注微信公众号

打开微信扫一扫

| 全国统一服务热线:400-167-5899
目前外派服务人员多达110008人   | 灵工猫加盟 | 立即咨询
新闻中心 News Center
当前位置:首页>>新闻详情内容

服务热线:
400-167-5899

服务邮箱:
qdhzlw@126.com

社保这些“坑”,你不要踩

发表时间: 2021/3/26
  有了养老保险,退休后可领取养老金;
  
  有了医疗保险,看病负担大大减轻;
  
  有了工伤保险,发生工伤有了保障;
  
  有了失业保险,失业后可领取失业保障金;
  
  有了生育保险,可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
  
  在实际工作过程中,一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻,未按规定缴纳社会保险费,导致个人社保待遇受影响。
  
  为了让缴费人掌握相关规定,推出这篇文章,总结在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错,提醒广大职工和用人单位多加留意。
  
  那么......重点来了
  
  坑 1
  
  试用期可以不用缴纳社保费
  
  详细解答
  
  《中华人民共和国社会保险法》
  
  第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。
  
  因此,企业在试用期也必须为员工缴纳社保费。
  
  划重点
  
  企业在试用期内,也应当为职工参加社会保险,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。除了生育保险和工伤保险,职工个人不缴费外,其他三个险种,单位和职工按规定比例共同缴费。
  
  “试用期可以不用缴纳社保费”,这个坑你不要踩!
作者: admin 来源: 青岛人事代理