劳务派遣员工怎么才能转为正式员工

　　在机关事业单位，一般来说，用工形式可以分为三种，一是有编制的，二是劳动合同工，三是劳务派遣工。劳动合同工的数量可能会很少，除了有编制的，一般就会采用劳务派遣的形式用工。

　　如果劳务派遣工想转成直接劳动合同工，即撇开劳务公司直接与机关事业单位签订劳动合同，这个还是相对容易一些的。只要你符合机关事业单位自己制定的录用要求，通过面试、笔试即可，甚至都不需要参加笔试、面试，这个录用过程完全由单位自己决定。再说你的工作情况和个人情况，单位是非常熟悉的。但是我们今天说的转正不是指这种情形。

　　如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员，即俗称的正式工，目前来看，只有一种办法，那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。这个考试不用过多解释，程序非常严格，应聘人员必须通过笔试、面试、体检、政审之后才能录用。而且这个招聘需求以及录用过程都不是单位自己决定的，所有步骤都是经严格审核后实施的，笔试、面试由人社部门和组织部门共同组织实施。将来，公务员、事业编的选拔只会越来越严格，只有他们足够优秀，才能担当的起为人民服务的重担，这个事情马虎不得。

　　劳务派遣工能否转为正式工，首先要区分不同的单位，不同的单位有不同的要求，不可一概而论。